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崔家头镇
三支队伍齐抓共管,追赶超越合力攻坚

[ 作者:薛维 | 发布时间:2017-08-07 | 浏览:161

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崔家头镇在当前冲刺脱贫攻坚的形势下,以强基固本为核心,配强基层队伍,建强基层组织。今年以来,始终围绕“从严治党,从严管理干部”一条主线,齐抓共管三支队伍,追赶超越合力攻坚,全镇干部凝心聚力,以舍我其谁的干劲,不断争先进位,赢得了镇村群众的真心点赞。

积极实施“年轻干部在行动、星火增辉添活力”活动。通过田间地头、农村一线历练年轻干部,通过年轻干部推动各项工作高标准落实。年初选派镇上8名80后年轻干部到各村担任星火增辉党务人才,与选派的8名包村干部一起,在8名镇科级领导的带领下,通过“1+1+1”联手理清发展思路、提升党建工作、推动脱贫致富、服务农村群众、抓牢抓实基层基础。党务人才到村以来,迅速成长为抓党建促脱贫的行家里手,各村工作效率明显提升,工作质量得到保证,他们的工作也得到镇村干部的一致认可。7月份,1名星火增辉党务人才被推荐为镇科级后备干部,1名被推荐为全县“爱岗敬业”普通干部候选人。

强化村组干部队伍建设。印发了《崔家头镇追赶超越六项制度》,《崔家头镇追赶超越清单管理办法》,完善了党建、脱贫攻坚、追赶超越等目标责任考评办法,进一步落实三项机制,用制度强化干部管理,激发干事创业活力。严格村干部管理,每月组织不少于2次实地查岗,每月对村干部考勤大会通报。将村干部薪酬与脱贫攻坚成效挂钩,7月份有4名村干部因脱贫攻坚工作被扣发补贴50元/人。根据村两委会换届要求,完成了村级班子综合研判和村级财务审计,每村确定1-2名村级后备干部压担子派任务积极培养,已有1名后备干部任副支书,1名任村代主任。结合“三项机制”,严肃查处扶贫领域违纪案件2件,对斜道巷1名违纪组长给予党内警告处分,对庄科村1名监委会主任给予党内严重警告处分并免去职务,引导干部不忘初心,从严执纪问责,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

统筹用好脱贫攻坚四支力量。各村明确干部职能,发挥“四支力量”带动作用,每村1名镇党政班子成员、1名脱贫攻坚工作总负责人、1个驻村工作组联系指导,每户1名干部帮扶,实现四支力量全覆盖。第一书记、驻村工作组组长发挥示范带头作用,明确4支队伍管理制度、建立日常考核、半年考核、年度考核办法,确保责任落实到位,为全镇脱贫攻坚有序推进打下坚实基础。注重发挥榜样的力量,今年全镇评选先进党支部2个,优秀党支部书记3名。县委七一表彰中,表彰我镇优秀第一书记1名,优秀党支部书记1名,刘家塬村党支部书记王崇科被评为宝鸡市“百名优秀退役军人”。通过不断树立和宣传典型,展示共产党人先锋形象,聚合基层脱贫攻坚正能量。