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强化“六个一”目标管理 不断增强人才工作活力

[ 作者:本站 | 发布时间:2013-03-07 | 浏览:169

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为了进一步提高人才工作科学化水平,全面加强人才队伍建设,3月1日县委召开第四批有突出贡献优秀人才工作会议,会上对近年来在县域经济建设,服务地方发展中做出突出成绩的24名优秀人才进行表彰奖励,并颁发了荣誉证书,来自基层一线的4名优秀人才代表进行了交流发言。当会印发了《千阳县优秀人才“六个一”目标任务考评制度》,加强对优秀人才的考核管理,增强了人才工作活力。

县委常委、组织部长、县人才工作领导小组副组长毕周海出席会议,并作了重要讲话。他指出:近年来,我县深入贯彻落实科学发展观,大力实施人才强县战略,全面提升“党管人才”水平,积极鼓励和引导各类人才开拓进取、奋发创业,全县经济社会各方面事业呈现出良好的发展势头,各行各业涌现出了一批懂技术、善创新、能经营、会管理的优秀人才。为了充分调动各类人才的积极性和创造性,从2012年7月份起,县委启动实施第四批有突出贡献优秀人才评选活动,按照“比技术、比能力、比业绩、比贡献”的原则,分党政人才、专业技术人才、高技能人才、经营管理人才、农村实用人才五大类,通过多轮筛选、反复酝酿讨论,最终评选出优秀人才24名,并以县委、县政府名义表彰,这既是一种荣誉,更是一种压力。

他指出:2013年是贯彻落实党的十八大精神的开局之年,是实施“十二五”规划的关键之年,也是我县抢抓六盘山片区开发历史机遇,加快结构调整、促进产业转型的重要之年,面对新机遇和新挑战,新命名的优秀人才:一要牢记使命,努力工作。“有突出贡献优秀人才”这个荣誉称号虽然含金量不高,但使命光荣,大家的工作能力代表着本行业,乃至全县的最高水平,所以一定要奋发有为,努力工作,带动本行业本领域各项工作再上新水平;二要坚持学习,开拓创新。要把学习和创新作为基本品质,抽空闲、挤时间加强学习,不断掌握新理论、新知识、新技术和新方法。要大胆探索,积极开展技术创新、工艺创新、产品创新、服务创新,争创一流业绩,为推进我县经济社会又好又快发展再立新功;三要发挥优势,培育新人。要加强本行业本领域后备人才梯队培养,尤其要对年轻人多给予悉心指导和热情帮助,多给他们交任务、压担子,鼓励他们尽快成才。四要尽职尽责,模范引领。会上印发的《千阳县优秀人才“六个一”目标任务考评制度》(即:每人每年完成一项科研课题、举办一期技术培训、培养一名后备人才、撰写一篇调研报告、建立一个帮扶点、举办一期学术报告会),是对“有突出贡献优秀人才”工作的基本要求,希望对照目标任务,逐项细化分解,拟定落实措施,确保任务高效实施,全面落实。