供销社党委推动“容错纠错”落地生根

[ 作者:本站 | 发布时间:2017-08-17 | 浏览:182

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为了深入贯彻落实县委“三项机制”精神,切实加强供销系统干部队伍建设,供销社党委紧密结合系统实际,修订完善了供销系统干部容错纠错办法。落实好容错纠错机制,既是系统持续健康发展的内在要求,也是保障新时期供销社营造良好政治氛围,推进改革发展的使命之所在。

社党委坚持把从严要求和容错纠错有机地结合起来,系统企业及工作人员在改革创新、履职担当过程中,出现失误、错误和过失,在未谋取私利,且无主观故意,并能及时主动纠错的情况下,可对其免除相关责任或从轻处理。通过这些措施在全系统营造了干事创业、宽容失误的良好环境,树立起了保护探索者、宽容失误者、纠正偏差者、警醒违纪者的工作导向。社党委对于容错的干部,明确可在以下方面不受影响:一是干部提拔任用、职级职称晋升方面; 二是干部年度考核、评先评优、奖金发放方面;三是党代表、人大代表、政协委员和后备干部资格方面。

今年以来,社党委组织开展对企业的综合研判过程中,有职工反映部分下属企业班子成员在工作作风、履职能力等方面存在问题。社党委对此高度重视,在认真核实的基础上,约谈相关企业班子成员2人,针对存在问题进行了批评教育。随后,为了鼓励干部轻装上阵,保护敢创敢干的工作积极性,营造宽严相济、干事创业的良好环境,对这2名企业班子成员岗位进行了调整。工作岗位调整后,这2名同志吸取以往教训,全力改进工作,在新的工作岗位中恪尽职守、开拓进取,所分管的业务工作取得了突破性进展,在系统上下取得良好的示范带动作用。社党委做到了在纪律底线前宽容,对创业者包容,对探索者鼓励,真正把容错纠错制度的导向作用发挥出来。

目前,由于“三项机制”尤其是容错纠错机制的实施,在供销社系统党员干部中已形成学先进、敢担当、善作为的良好风气,一是凝聚了企业干事创业的精气神,使真正干事的干部受到了鼓舞,激发了干部干事创业的动力。二是增强了全系统党员干部政治责任意识,营造了比拼争先、开拓创新的浓厚氛围,创造了良好的干事创业环境。