张家塬镇党委
用活三项机制 助力脱贫攻坚

[ 作者:索洁 | 发布时间:2017-05-22 | 浏览:188

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张家塬镇把贯彻落实“三项机制”作为推动脱贫攻坚工作的“牛鼻子”,找准制度对接空间,以加强干部管理和推动脱贫攻坚工作落实为目的制定“竞聘上岗”、“照单工作”、“纠错改正”配套管理办法,让制度上下贯通生活力、接地生根增效能。

能上能下,干事创业有动力。年初镇上出台“竞聘上岗”管理办法,通过干事、领导双向选择确定岗位分工,做到人尽其才。在此基础上,镇党委鲜明用人导向,选拔3名机关干部到贫困村担任第一书记,3名优秀年轻干部充实到脱贫攻坚一线,为全镇脱贫攻坚工作注入强心针。近期各村两委班子研判中,镇上把脱贫工作实绩作为各村考核重点,并把在脱贫一线做出突出贡献的扶贫干部作为提拔重用的参考。通过精准扶贫工作锤炼干部,让干部的流动调整成为常态,把有为干部放在适当的岗位,形成良好的用人导向和干事创业优良环境。   

鼓励激励,扶贫干部热情高。加大对在脱贫攻坚工作中成绩突出、考核取得先进位次的行政村和先进个人奖励力度,并对善谋实干的村,在基础设施、重点项目等方面予以重点支持。2016年度全镇目标责任考核中,宝丰村第一书记、新文村驻村工作组长、尚家堡村党支部书记、镇扶贫干事被树立为全镇追赶超越工作标兵,镇上给予荣誉嘉奖和物质奖励双重鼓励。宝丰村有机苹果园、柳家塬村苗圃、寺坡村移民搬迁项目在扶贫财政项目资金重点支持下进展有序。通过一系列鼓励激励措施,有效调动扶贫干部主动作为、想干愿干的激情,确保扶贫工作有效推进。

容错纠错,敢做勇为无包袱。为推动脱贫攻坚工作落实,张家塬镇实行“照单”工作和“纠错改正”并行的考核机制。每月召开脱贫工作部署会,细化当月工作任务,月初列出工作清单,月中党政主要负责人和镇纪委跟进,督促脱贫工作有序推进,月末“照单”考核,区分主动作为和懒政不为,就扶贫工作而言,不精准、不作为、慢作为、乱作为的干部就要受到惩戒,因“先试先行”和客观性原因造成的工作失误则免责。通过强化考核措施,区分考核结果,明确各村、各责任人在脱贫攻坚工作中做了什么、有什么失误、下步怎么改正怎么做,倒逼脱贫目标任务落实。