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千阳:“瘦身”考核体系 激活赶超“潜能”

[ 作者:本站 | 发布时间:2020-04-01 | 浏览:117

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今年以来,千阳县紧扣“追赶超越”主线,突出差异化、精准化、科学化,对考核指标体系“洗脸瘦身”,让镇、部门轻装前行,激活党员干部赶超“潜能”,助推全县目标责任考核考实考准,推动县域经济社会高质量发展。

“差异化”设置指标

推行“基础+特色”差异化考核,在继续设置“共性指标、职能指标、专项指标”的基础上,进一步优化部门追赶超越任务清单,重点对镇经济社会发展指标进行“洗脸瘦身”,合并精简争先进位、特色工作、创新亮点等指标,取消新型农村合作医疗、城乡居民社会养老保险、扶贫搬迁等易完成指标,差异化设置增加了奶畜、苹果产业发展2项指标,共设置2020年镇经济社会发展指标7大类21项,比去年精简了4项考核指标,构建差异化考核指标体系。

“精准化”综合研判

根据全县2020年经济社会发展思路和对接省市考核指标要求,对镇、部门上报的2020年追赶超越目标责任清单进行研判审核,重点对7各镇上报的21个自主实施项目深入现场实地核查,对不符合要求的自主实施项目督促相关镇重新研判上报,充分发挥目标任务的引领作用。同时,将8项重点工作纳入共性考核、25项重点任务纳入专项考核,并由26个县级部门下达具体任务并负责考核,确保目标考核精准到位。

“科学化”正向激励

坚持考用结合、用考促干,用绩识人,对年度目标责任综合考核和招商引资、重点项目建设、优化营商环境等单项工作成效突出的先进单位和先进工作者进行表彰奖励。设置2019年度党建引领脱贫攻坚突出贡献奖4个、产业融合助推县域经济发展突出贡献奖5个、传承文明惠民生突出贡献奖4个、创先争优奖19个,表彰追赶超越目标责任考核先进工作者164名,县财政拿出专项资金进行奖励,树立鲜明的考核导向。