千阳:“三突出”促进驻村干部“大作为”

[ 作者:尚宏斌 郭锋 | 发布时间:2020-04-16 | 浏览:367

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今年以来,千阳县不断强化驻村干部管理,压实帮扶责任,推动履职尽责,助力脱贫攻坚“四排查四清零”百日冲刺行动,确保脱贫攻坚圆满收官。

突出制度建设。印发《千阳县脱贫攻坚“四排查四清零”驻村联户扶贫“八条规定”》《千阳县脱贫攻坚“四排查四清零”驻村联户扶贫绩效考评办法》等文件,明晰工作任务职责,强化制度约束,细化考核管理,落实驻村帮扶工作要求,确保驻村干部真蹲实驻,真帮实扶。针对驻村帮扶工作,深入排查问题,制定整改措施,找差距、补短板、强弱项、解难题,推动“四排查四清零”百日冲刺行动深入开展,确保问题清零见底。

突出能力提升。印发《2020年扶贫干部培训实施方案》,利用智慧党建平台、扶贫微讲堂、政务小讲堂等培训载体,开展多层次、全方位的教育培训活动。组织全县900多名扶贫干部参加全市扶贫干部视频培训班,强化政策理论水平和业务能力。举行行业部门脱贫攻坚政策知识网络测试,对36名分管领导和业务骨干进行测试,以考促学、以考促干。

突出督导督战。成立4个“四排查四清零”百日冲刺行动督战组,由4名县级领导带队,每周对各镇、各部门排查问题整改情况巡回进行督战。综合运用实地明查与暗访相结合、定期检查与随机抽查相结合等多种方式,对贫困村第一书记、驻村工作组成员抓疫情防控和脱贫攻坚工作开展专项督导和暗访督查5次,对督查的问题实行清单管理,跟踪督办,限期整改,倒逼责任落实。