千阳:“严实并举”考准驻村干部实绩

[ 作者:尚宏斌 郭锋 | 发布时间:2019-06-22 | 浏览:39

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近年来,千阳县不断完善驻村帮扶考核机制,着眼日常管理、帮扶业绩、脱贫质量等方面,考准干部工作实绩,推动驻村干部主动担当作为,有效激发干事创业动力。

一是注重制度保障。制定印发《千阳县扶贫干部量化积分管理办法》、《千阳县村党组织第一书记和驻村工作组成员履职尽责“八条规定”》、《千阳县贫困村驻村工作组选派管理细则》、《关于进一步重申驻村工作纪律的通知》等多项制度性文件,进一步明确驻村干部的工作职责、目标任务及考核内容,为全面、客观、公平评价干部脱贫攻坚工作实效提供有力的制度保障,促进各项帮扶措施落实落地。

二是注重平时考核。 实行驻村干部签到制和考勤登记制,村监委会如实记载考勤情况,各镇每周将驻村干部到岗履职情况报县扶贫干部管理办公室,作为遵守驻村纪律考核方面的重要内容。实行季度点评、半年研判、日常评估考核机制,考核结果按照一定比重纳入年度考核。创新扶贫干部量化积分管理,实行“月登记、季兑现”制度,加减分量化考核,使驻村干部工作考核更细、更实。

三是注重综合考评。结合平时考核,年底抽调业务骨干成立实地考核组,通过听取汇报、查阅资料、民主测评、实地走访等形式,对干部驻村帮扶工作实绩进行综合考评、排名。对考核优秀的驻村干部进行表彰奖励,对不合格的进行召回调整。2018年度表彰优秀第一书记、驻村干部44名,推荐市级表彰人选10名。