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守好责任田 交出从严治党好答卷

[ 作者:本站 | 发布时间:2016-12-08 | 浏览:134

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中共千阳县委常委、组织部长冯志兴

党的十八届六中全会就新形势下推进全面从严治党做出了重大部署。作为基层组织部长,要履职尽责、担当作为,把全面从严治党责任装在心里、扛在肩上、落实到行动上。

一、突出理论武装这个根本,把教育培训落到实处。要把学好全会精神作为党员干部教育培训的必修课,在深学、细悟、笃行上下功夫。一要深学知要义。要把学习贯彻全会精神纳入党员干部培训的主要内容,制订周密的学习计划,将传统宣传手段与新型传播方式相结合,注重提升学习效果。二要细悟提境界。采取专题研讨、谈心谈话等方式,引导党员干部把强化“四个意识”作为标尺,对自己的思想认识和行为表现进行一次大排查、大检修、大扫除,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三要笃行见效果。突出坚定信仰信念,教育引导党员干部自觉按照党的组织原则和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》办事;强化道德建设,教育引导党员干部模范践行社会主义核心价值观,以实际行动彰显共产党人的人格力量;探索清单管理,建立不同领域党员正面清单和负面清单,使其成为督促党员干部加压奋进的动力。

二、突出队伍建设这个重点,把严管干部落到实处。坚持正确的选人用人导向,强化党内政治生活的组织保证。一要严格干部选用。在选人用人上,坚持原则、出于公心、注重公论。树立“注重务实担当、注重基层、注重重点工作一线”的干部任用导向。发现储备优秀年轻干部,确保选出的干部组织放心、群众满意、干部服气。二要严格干部管理。认真落实从严管理干部 5+2文件,严格执行干部请销假、出国出境审批等制度,定期、不定期对各级干部到岗、在岗、履行职责情况进行督查。三要严格干部监督。从组织监督抓起,严格落实干部个人重大事项报告、经济责任审计等制度;从日常行为抓起,重视干部“信用污点”“私德瑕疵”的采集分析;从畅通“出口”抓起,通过组织调整、问责查处等手段,让不称职、乱作为的干部没有市场。

三、突出基层党建这个基础,把固本强基落到实处。基层组织作为党的肌体的“神经末梢”,承担着推动党的路线方针政策落地生根的重要责任。一要严抓基层党建工作。以党组织亮职责定星级,强化战斗堡垒作用;党组织书记亮承诺定格次,强化带头示范作用;党员亮身份定位次,强化先锋模范作用为统揽,扭住基层组织建设“七项重点任务”,聚焦问题,从严整改。二要严肃党内组织生活。坚持“三会一课”、民主评议、组织生活会等好做法,探索推广“体验互动式”党课,建立“党性教育一刻钟”制度,通过举办多种党内活动释放组织活力,让“讲规矩、守纪律”根植于每一名党员干部的心中。三要严格党员日常管理。把好入口关,严格政治审查,防止把动机不纯的人吸收入党;把好教育关,健全培训体系,将党员接受培训情况纳入年度评议活动;把好管理关,推行积分制,使“进的人”和“在的人”都能按合格党员标准要求自己;畅通出口关,对失去先进性的党员进行组织处理,纯洁党员队伍。

四、突出追赶超越这个导向,把“三项机制”落到实处。按照习近平同志对陕西“追赶超越”的定位要求,以“三项机制”落实激励引领广大党员干部干事创业。一要落实鼓励激励机制,让干部干事创业有激情。充分发挥考核的“指挥棒”作用,综合运用评优评先、表彰奖励和选拔重用等措施,对项目建设、招商引资、脱贫攻坚等方面成绩突出的干部进行精神激励、物质奖励和政治激励,形成心齐、气顺、风正、劲足的干事创业氛围。二要落实容错纠错机制,让干部改革创新无顾虑。准确运用容错纠错机制,坚持辩证地分析失误和偏差,科学甄别可以容错的情形,为那些在改革创新中敢想敢干、敢作敢为的干部松绑解锁,着力营造鼓励探索的干事创业环境。三要落实能上能下机制,让干部履职尽责善作为。综合运用脱贫攻坚、安全生产、信访维稳和党的建设等多维度认定结果,让能干事、会干事、干成事的干部得褒奖、获重用,让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子,促使干部履职尽责善作为。